关于2025年度省绩效管理考核平台填报工作部署通知

根据辽宁省教育厅办公室关于开展高校绩效管理考核工作的通知（辽教办【2025】323号文件），2025年度高职指南与高职指标填报（详见文件夹），各部门填报一定要注意2025高职指标，管理水平文字描述一定要涵盖所有观测点！

绩效考核成绩事关省财政厅给予我院的教育财政支持资金，各部门在填报之前一定要仔细阅读以上说明文件，紧扣观测点，深挖数据，高质量完成本年度的绩效数据填报！

2025年辽宁轻工职业学院绩效管理考核工作分配如下：

一、绩效填报任务分配

1.初始化信息（初始化信息要求9月9日下午4点前完成）

2. 办学水平指标

登录平台查看牵头部门任务分解！

3.管理能力指标

登录平台查看牵头部门任务分解！

二、登录网址，登录初始密码，填报截止日期

网址：https://kpi.lnie.ln.cn/

登陆时间：2025年9月8日至9月17日。

登录账号：见下表，初始密码：888888（系统已全部重置为初始密码）

三、数据采集时间范围

（1）2025年度采集时段 2024年 8 月 1 日至 2025 年 7 月 31 日间办学基础数据。

（2）“近五年”指 2020年 1 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日，时间以批复文件或证书签发日期为准。

（3）未界定时间范围的，为累积数据（或时点数据），填写项目的实际发生日期即可。

四、绩效评分以及填写注意事项

（一）绩效评分标准

绩效评分共分管理能力项、办学水平项以及社会满意度。管理能力项、办学水平项评分标准见附件1 高职院校绩效指标体系。社会满意度是链接问卷调查的形式，被问卷人与手机号码均为学校绩效平台数据填报，包括：继续教育与培训处合作企业联系人、在校生、毕业生、校内教师、毕业生所在单位联系人等。因此在填报数据表的联系人及其电话要准确。

（二）填写定性指标举措及成效注意事项：

1.要根据观测点填写（认真研读《2025年辽宁高职绩效填报指南》），举措是专家评审的第一印象，务必要简洁清晰进行描述，同时要全面，将相关工作尽可能多地列出。按照要求内容的顺序，逐个进行精炼的表述，要说到位、说到点子上、说全面、说亮点、说成果、说具体做法，不能笼统或全是套话。

如：（仅供参考）

A.落实党建工作责任制。落实高校各级党组织党建工作主体责任，按要求每半年向上级党组织报告1次党建工作情况，并对存在的问题认真进行整改；各级领导班子成员在工作中落实党建工作“一岗双责”，领导班子成员每人联系1个院（系）、1个师生党支部，联系指导基层党建工作。

B.加强党务工作队伍建设。按照全校师生1000:1的标准配备专职组织员且每个院系至少配备1名，每个院（系）配备1名专职副书记，党组织书记、院长（系主任）一肩挑的配备1名专职常务副书记，推进院（系）党政领导班子成员交叉任职；按要求对基层党组织书记进行全员轮训，集中培训时间不少于56学时/年。

2.成效要和举措对应

一方面要写清楚每个举措对应的宏观成效，管理工作本身的成效，例如秩序、规范等等，另一方面要写清楚每个举措对应的标志性成果，例如荣誉称号或定性指标等。二个方面若只有一个体现，都得不到高等级和高分。

（三）佐证材料准备

佐证命名以三级标题命名，如9.2.3.3科研管理

1.佐证材料目录要详细，例如管理制度，若管理制度有多个，要将具体制度的名称全部列出，如开展活动，也要将所有活动的具体名称列出来，体现量，第一印象就好，如果过多，可分类列，但一定要列全。

2.佐证材料一定要结合举措及成效的表述认真研究思考，既要有成效成果的佐证，也要有举措的佐证，例如科研工作，要列出立项文件以及制度和活动佐证。

3.佐证材料较多，按类别分成几个文件夹，每个文件夹中的多个材料，若合成一个文档，一定要有目录，否则按材料全名命名，分别列出。

4.佐证中若是规章制度，要将制度原文放上，不能只拍照学校制度汇编的封皮或目录列表。

5.佐证材料要注意时限，已经过期的佐证不要提供。

6.活动类佐证要图文并茂，要让别人知道图片内容，不能只是一张图片，没有时间也没有内容。

7.同一类佐证较多的，可提供全部的列表，再提供部分具体样例即可，例如修订的人才培养方案、课程标准，外聘兼职教师统计、教师参加培训情况统计等。

五、注意事项

1. 浏览器兼容性

2. 很多表单的指标与观测点，不是一个部门所能完成的，定性的表格分配以后，负责部门作为实际填报者，里面的内容需要辅助的，其它协助部门将材料交给负责部门予以上传。

辽宁轻工职业学院质量管理与评价中心

2025年9月8日